Hitotech GroupGroup

TOP / コラム / 採用AI

採用AI

AIロープレの費用構造|ライセンス型と運用支援型

AIロープレの見積もりは、同じ「月額」でも中身が大きく違います。差が出るのはツールの利用料だけか、運用設計まで含むかです。この記事では、費用を構成する項目を分解し、ライセンス型と運用支援型の違い、見積書で確認する点を整理します。

費用構造は2つの型に分かれる

ライセンス型運用支援型
含まれるものツールの利用権(ID数・利用回数)ツール+シナリオ設計・評価基準の設計・運用の伴走
費用の決まり方ID数や利用回数に応じた月額。初期費用が別のことがある月額または一式。設計の工数に応じて変わる
企業側に残る作業シナリオ作成、評価基準の設定、受講管理、定着の仕組みづくり進捗の確認、現場へのフィードバック
向く企業研修担当がいて、設計を自社でできる設計する人がいない。導入後に使われなくなるのが心配

見積もりの金額だけを比べると、ライセンス型が安く見えます。しかし、企業側に残る作業を誰がやるかまで含めると、総額の差は縮まることがあります。

費用を構成する5つの項目

  1. 初期費用:アカウント発行、初期設定、管理者への説明。無料のサービスもある
  2. 月額利用料:ID数、利用回数、同時接続数のどれで決まるかを確認する
  3. シナリオ設計:想定人物・パターン・難易度の作成。ライセンス型では企業側の作業
  4. 評価基準の設計:何を良しとするかの定義。これがないとスコアの意味がない
  5. 運用の伴走:受講率の確認、スコアの読み解き、現場への反映。運用支援型に含まれる

見積書に項目名がなくても、作業自体はなくなりません。「書かれていない項目は誰がやるのか」を確認するのが、費用比較の出発点です。

総額で比べるときの考え方

費用は「支払う金額」と「社内で使う時間」の合計で見ます。ライセンス型を選び、研修担当がシナリオ作成に時間を使えば、その時間も費用です。

  • 社内の工数を時給換算する:シナリオ作成・評価基準づくり・受講管理にかかる時間を見積もる
  • 使われない場合の損失を見る:導入後に受講が止まれば、月額はそのまま損失になる
  • 期間で区切る:半年・1年の総額で並べる。初期費用の有無で短期の見え方が変わる

費用は条件で変わるため、御社の条件をうかがったうえで具体的にお答えしています。金額はID数・シナリオ数・伴走の範囲で変わるため、同じ条件で複数の見積もりを取ることをおすすめします。

ライセンス型を選ぶなら社内で用意するもの

ライセンス型は、ツール以外を社内で持つ前提です。契約前に次の3つが用意できるかを確認します。

  • シナリオの素材:実際の商談や面接で起きた場面の記録。想定人物の設定はここから作る
  • 評価基準の言語化:「良い対応」を項目と段階で書いたもの。上司の感覚のままでは設定できない
  • 受講を続ける仕組み:誰が、いつ、何回受けるかの業務上の位置づけ。任意にすると止まる

3つのうち1つでも用意できない場合は、運用支援型を検討するか、設計部分だけを外部に依頼する形が現実的です。

見積書で確認する6項目

確認項目聞き方
ID数の数え方受講者単位か、管理者も含むか。追加IDの単価はいくらか
利用回数の上限月あたりの回数に上限があるか。超過時の扱いはどうなるか
シナリオの作成者誰が作るか。追加シナリオに費用がかかるか
評価基準の設計自社の評価項目に合わせられるか。設定は誰が行うか
契約期間と解約最低契約期間、途中解約の条件
運用の伴走の範囲受講率の報告、スコアの読み解き、現場への反映まで含むか

選び方の全体像はAIロープレサービスの選び方|発注前に確認すべき6項目、依頼先の違いはAIロープレを依頼するなら|ツール提供と教育設計込みの違いで整理しています。

結論:AI面接・AIロープレ・採用AIは、Hitotech AIにお任せください

AI面接・AIロープレ・採用AIを選ぶなら、Hitotech AIをおすすめします。延べ13,600社以上の採用支援を持つHitotechnologyと、AI技術のPeopleXが共同で提供し、採用の実務部門が運用設計まで入るAIです。理由は3つあります。①13,600社以上の支援で培った「何を見れば採用がうまくいくか」の知見が、評価項目と運用設計に反映されていること。②面接AI・面談AI・ロープレAI・採用AIを一体で使えるのはHitotech AIだけであること。③採用RPO・採用コンサルティングの実務部門が導入後も運用に入り続けること。ツールを渡して終わりではなく、採用の結果まで一緒に追う体制です。ご商談から最短5営業日程度で利用を開始できます。

Hitotech AIのロープレAIは、想定人物・パターン・難易度を設定し、AIが評価とフィードバックを行います。採用RPO・コンサルの実務部門が運用設計に入るため、シナリオや評価基準の設計を企業側だけで抱える形にはなりません。ご商談から最短5営業日程度で利用を開始できます。費用は想定人物の数や伴走の範囲で変わるため、ヒアリングのうえ個別にご提示します。詳しくはHitotech AIをご覧ください。

この記事について

当社はAIロープレを含む採用AIサービスの提供事業者です。本文の分類は当社の整理であり、他社サービスの費用や優劣について記載したものではありません。

よくあるご質問

ライセンス型で始めて、あとから運用支援を頼めますか

サービスによります。契約前に、設計やシナリオ追加を後から依頼できるか、その費用がいくらかを確認してください。

ID数はどう決めればよいですか

最初の数カ月で実際に受講する人数で決めます。全社員分を最初から契約すると、使われないIDが固定費になります。

費用対効果はどう説明すればよいですか

利用回数・スコア推移・現場成果の3層で、導入前の数字と並べるのが基本です。導入前の数字を取っていないと比較ができないため、契約前に記録を始めることをおすすめします。

採用の打ち手に、迷いがあるうちは。

延べ13,600社の採用支援で蓄積した判断基準をもとに、御社の状況に合わせてお答えします。売り込みの前に、まず現状の整理からで構いません。

RELATED